HR & Building Management

Job description

1. Mengelola administrasi personalia (data karyawan, absensi, kontrak kerja, BPJS).
2. Menyusun dan mengontrol laporan HR secara rutin (laporan kehadiran, rekrutmen, pelatihan, evaluasi).
3. Mengatur jadwal kegiatan HR seperti rekrutmen, onboarding, training, dan evaluasi kinerja.
4. Melakukan kontrol terhadap pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang SDM.
5. Mengatur, mengarahkan, dan mengawasi karyawan agar sesuai dengan aperaturan perusahaan.
6. Menjadi penghubung antara perusahaan dan karyawan dalam hal komunikasi kebijakan.
7. Menyusun rencana kerja terkait pengembangan SDM
8. Mengelola administrasi gedung dan fasilitas (dokumen perawatan, kontrak vendor, inventory)
9. Menyusun jadwal kerja Divisi
10. Menyusun rekomendasi perbaikan atau pengembangan fasilitas untuk mendukung operasional perusahaan.
11. Menyusun laporan rutin terkait kondisi gedung, pemeliharaan, dan kebutuhan perbaikan.

Requirements

1.Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi

2.Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS

3.Mampu bekerja Mandiri maupun dalam Tim

4.Disiplin, Jujur, Teliti dan bertanggung jawab

5.Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi

6.Mampu mengelola administrasi dokumen dan penyusunan laporan

7.Berpengalaman ataupun Fresh graduate dipersilahkan